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Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS)

Congé maternité : La CNAS sensibilise sur les nouvelles dispositions de la loi 25‑08

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a lancé, du 5 au 7 août, une campagne nationale d’explication autour des nouvelles dispositions relatives au congé de maternité, introduites par la loi 25‑08 du 19 juillet 2025. Cette réforme, saluée comme une avancée majeure en matière de protection sociale, porte désormais la durée du congé maternité à 150 jours consécutifs intégralement indemnisés, contre 98 jours auparavant.

Organisée dans plusieurs wilayas, cette campagne a pris la forme de journées portes ouvertes, où des agents de la CNAS, appuyés par des juristes, médecins‑conseils et spécialistes du droit social, ont été mobilisés pour informer les mères travailleuses et répondre à leurs interrogations.

Un accompagnement personnalisé a été proposé pour faciliter la constitution des dossiers, avec un focus sur les délais à respecter, les pièces justificatives nécessaires et les modalités de calcul des indemnités journalières.

Un dispositif renforcé pour les cas particuliers

La réforme ne se limite pas à l’extension du congé. Deux prolongations supplémentaires sont désormais prévues :

  • 50 jours supplémentaires en cas de malformation, de handicap ou de maladie grave du nouveau‑né, avec une indemnisation maintenue à 100 %,
  • 165 jours supplémentaires, si l’état de santé de l’enfant nécessite une prise en charge prolongée, sur présentation d’un nouveau dossier médical.

Le congé maternité peut également débuter jusqu’à 42 jours avant la date présumée de l’accouchement, et ne subira aucune réduction en cas de naissance prématurée.

Un engagement fort pour la protection des mères et des familles

Dans son communiqué, la CNAS a souligné que cette réforme s’inscrit dans une volonté claire des pouvoirs publics de soutenir la maternité et de renforcer la protection sociale des familles, en consacrant le principe d’équité sociale et en garantissant aux mères travailleuses un droit fondamental.

Pour plus d’informations, la CNAS met à disposition le numéro vert 30‑10 et une plateforme numérique dédiée aux nouvelles dispositions.

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