À l’occasion de la Semaine mondiale de l’allaitement maternel (1er au 7 août), l’UNICEF Algérie a salué la décision des autorités d’allonger le congé de maternité de 98 à 150 jours. Une mesure jugée essentielle pour favoriser l’allaitement maternel exclusif durant les premiers mois de vie, et offrir aux bébés un meilleur départ dans la vie.
Dans un communiqué publié sur Facebook, l’UNICEF a affirmé que ce prolongement permettra aux mères d’allaiter plus sereinement, en répondant aux besoins nutritionnels et affectifs de leurs enfants, tout en contribuant à la promotion de la maternité et à la santé infantile.
Des progrès encourageants, mais des efforts à poursuivre
L’organisation rappelle qu’à l’échelle mondiale, le taux d’allaitement maternel exclusif est passé de 37,1 % en 2012 à 48 % en 2022, avec un objectif fixé à 50 % d’ici 2025 par l’Assemblée mondiale de la Santé.
Le bureau de l’UNICEF en Algérie a réitéré son engagement à soutenir l’allaitement maternel durant les six premiers mois, en collaboration avec le ministère de la Santé, l’OMS et différents partenaires. L’objectif : développer des politiques et programmes qui protègent et encouragent l’allaitement, et lutter contre la promotion non encadrée des substituts du lait maternel.
«L’allaitement maternel doit être une priorité pour chaque enfant, partout», rappelle l’UNICEF, insistant sur son rôle vital pour réduire la mortalité infantile et favoriser le développement global des enfants.
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Maternité : jusqu’à 365 jours de congé indemnisé pour les cas particuliers
Bonne nouvelle pour les mères salariées : la nouvelle loi relative aux assurances sociales, promulguée le 19 juillet 2025 (loi 25-08), élargit considérablement les droits en matière de congé de maternité. L’objectif ? Renforcer la protection sociale des travailleuses et soutenir les familles, a annoncé le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale.
Désormais, les mères bénéficient d’un congé maternité de 150 jours consécutifs, indemnisé à 100 % du salaire journalier. Ce congé peut débuter jusqu’à 42 jours avant la date prévue de l’accouchement.
À noter : si l’accouchement a lieu plus tôt, la durée totale de 150 jours reste inchangée.
Des prolongations pour les situations médicales particulières
Pour les naissances nécessitant un accompagnement médical (handicap, malformation congénitale, maladie grave du nouveau-né), la maman peut demander une première prolongation de 50 jours (100 % du salaire), sur présentation d’un dossier médical déposé au moins 15 jours avant la fin des 150 jours initiaux.
Une seconde prolongation de 165 jours maximum, également indemnisée à 100 %, si l’état du bébé le justifie. Cette demande doit être appuyée par un certificat médical d’un pédiatre et déposée dans les mêmes délais.
Ainsi, la durée totale du congé maternité peut atteindre 365 jours, offrant un cadre sécurisant aux familles confrontées à des situations complexes.
Un engagement pour la santé des mères et des enfants
Cette réforme traduit « l’engagement des pouvoirs publics à adapter la législation aux besoins des familles et à soutenir la maternité comme un droit fondamental garanti par la Constitution », souligne le ministère.
Les travailleuses concernées peuvent contacter la CNAS via le numéro vert 30-10 pour connaître les démarches et les pièces à fournir.
R.N.
